Archives des auteurs : fxp
Ce qui se passe vraiment dans la tête des « bons » profs
Petit rappel visuel des croyances et valeurs qui animent les grands pédagogues durant l'enseignement.
Katherine Muncaster propose une adaptation de ce modèle en mettant en face des attitudes de l'enseignant, en miroir, les attitudes à développer du côté de l'étudiant: … 👉 Lire la suite
Réussir son cours à chaque étape
Des fondations à la conclusion, Shirley Clarke nous présente les points clés pour réussir une séquence de cours avec la métacognition et les pédagogies actives à l'esprit.… 👉 Lire la suite
L’état d’esprit en éveil
Insister sur l'état d'esprit, l'attitude mentale en cours, voici le défi de Katherine Muncaster, toujours soutenue par Shirley Clarke.
A nouveau pour un public très jeune, on trouve pourtant dans cet ouvrage une foule d'idée pour rendre explicite auprès des … 👉 Lire la suite
Métacognition: Les « 4R » de Claxton
Réciprocité
- imitation
- interdépendance
- empathie et écoute
- collaboration
Réflexion
- planifier
- méta connaissance
- distiller
- réviser
Ressourcivité (ingéniosité?)
- questionner
- capitaliser
- faire des liens
- raisonner
- imaginer
Résilience
- persévérance
- gérer les distractions
- remarquer (observer?)
- être absorber
Les astuces de Teams pour la formation
De comment savoir qui a levé la main en premier, jusqu'à comment récupérer la liste des participants, tout y passe pour comprendre
- les réunions visio
- le tchat
- les équipes
- les canaux
- les outils en plus (le chatbot)
Méthodologie de la gamification en classe
Merci à l'équipe de "Réseau Ludus" pour cette méthodologie déduite des essais des enseignants (notamment Denis Sestier et Yvan Hochet). Le document complet est disponible avec de nombreuses autres ressources sur leur site.… 👉 Lire la suite
Évaluer son cours: les critères de base
traduit sommairement à partir de NRGC Classroom Intruction Diagnostic du Kentucky.… 👉 Lire la suite
Bien « vendre » son cours: réussir son marketing pédagogique
On vous a demandé de résumer votre cours pour la plaquette, ou pour mieux présenter votre matière aux futurs étudiants... et la valorisation n'est pas encore dans vos habitudes? Vous êtes dans le contenu, pas dans l'émotion?
Voici le remède … 👉 Lire la suite
Croire ou ne pas croire à ce qu’on dit sur l’ « INNOVATION PÉDAGOGIQUE »
André Tricot passe méthodiquement en revue les grands thèmes de l'innovation pédagogique et nous donne les clés pour voter "news / fake news".
À la fin de l'ouvrage, vous saurez si:
- faire manipuler fait mieux apprendre
- les élèves apprennent mieux
50 conseils pour développer l’envie d’apprendre
Voilà un titre simple qui résume bien le propos. Alors quels sont les axes retenus pour ce projet:
- donner envie par l'agir (8 conseils)
- gérer les situations principales(8 conseils)
- empathie
- plaisir d'apprendre
- positive
- réflexivité
- contractualisation
- socialisation (l'apprentissage en groupe) 9
L’écoute active… pour de vrai
Balayée en quelques phrases dans la plupart des ouvrages et des formations au coaching et à la pédagogie, l'écoute active est pourtant le véritable outil du prof, qui devraient être le fondement de sa formation d'enseignants.
Voici enfin un ouvrage … 👉 Lire la suite
Marre du cours unique? Di-ver-si-fiez!
28 outils pour diversifier:
- les groupement des étudiants
- les relations aux étudiants
- les contenus de vos activités
- les méthodes d'apprentissage
- les formes de vos supports
- les types d'évaluations
- les méthodes de préparation
Autorité et motivation: comment trouver l’équilibre?
La psychologie positive a rebattu les cartes de la pédagogie. Nous ne sommes plus dans l'éducation des lumières, ou le savoir a la prépondérance, nous évoluons dans une société où le "CARE" est au coeur du projet d'enseignement.
- développer les
Adaptez vos feedbacks à la situation de l’apprenant
La psychologie cognitive c'est bien, mais avoir des astuces c'est mieux. Foucher nous propose un splendide ouvrage, rempli de petits exercices pratiques pour accompagner chaque chapitre.
Les auteurs incluent même un chapitre sur la manière de maximiser l'impact des informations … 👉 Lire la suite
L’ « après formation », ça se prépare avant!
Le cycle d'amélioration suppose qu'à l'issue d'une formation, un retour d'expérience soit mis en place: pour les participants, pour les formatrices et formateurs, pour les tuteurs et tutrices en entreprise s'il y en a.
- créer les critères d'évaluation
- construire le
Questions fermées ⇒ Questions ouvertes
Toujours en s'inspirant du monde soignant, quelques illustrations de reformulation données par Evelyne Josse:… 👉 Lire la suite
Vocabulaire: « force-feed-brain » quiz
Réussir à enseigner aux grands groupes!
Parce que les grands groupes en distanciels sont aussi une occasion de se dépasser
… 👉 Lire la suiteMême à distance, ses paroles me faisaient réfléchir comme en présentiel!
